挑戰全球化市場─價值與速度



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當大家普遍看壞台灣未來經濟發展的前景之際,作者卻獨排眾議地高唱台灣還有明天。作者認為,台灣過去50年來所建立的經濟發展基礎,遠非其他新興國家可以短期追趕上的,雖然自1990年代以來,整體社經情勢發展有明顯偏軌之跡,然作者舉美國在1990年代所締造的經濟繁榮景象指出,美國在此之前,於1980年代時期所遭遇的處境,其實與台灣此刻有某些程度及層面的相似,因此,作者以相當篇幅,介紹美國朝野如何勵精圖志,帶領美國經濟從谷底向上發展,期許台灣朝野各界能摒除本位心態,共同為創造及提升台灣競爭力而齊心努力。此外,儘管知識經濟儼然成為21世紀經濟發展的主流,然作者在本書中開宗明義指出,知識經濟的產生乃市場經濟體制與全球化市場趨勢下,產業與企業轉型的必擇之徑。作者強調,在現今及未來的營運環境中,全球化市場早已成為環環相扣的生態系統,他國的變化不但會影響本國的態勢(例如:亞洲金融風暴),國際企業更同時會在全球化策略的驅使下,進入各國市場。因此,國際化的營運方式及國外競爭者的加入,已是未來企業在營運時無法避免的課題。而在國際化的市場經營環境中,「價值」(Value)與「速度」(Speed)將成為企業競爭的基本條件。企業如果無法即時、持續地提供具有高附加價值的產品,很快地會在全球市場中被汰換。這種現象,早期只限於高科技產業,現在則已擴散到各個產業。作者認為,「價值與速度」的最終目標為:「提升企業的全球競爭力。」而要創造「價值」與「速度」,必須先從企業的「策略」著手,然後再透過日常工作的「流程」去實踐。而有效運用資訊科技,不但能協助策略決定的速度與品質,更能提高日常工作效率,降低直接與間接成本。因此,本書後半部即針對此三大核心要素做進一步的闡述。





  • 出版社:中國生產力中心

    新功能介紹

  • 出版日期:2001/09/05
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

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Top7

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基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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